A motivação: como motivar e manter-se motivado sempre foi um problema para gerenciar equipes. Seria uma bala de prata se existisse um formula para isso, mas existem alguns princípios básicos que podem nos orientar.

Como gerenciar a motivação?

Uma das formas mais tradicionais de se gerenciar motivação é através de bônus e sanções. Embora isto esteja enraizado e seja eficiente, não é o bastante. O que importa mesmo é a força de vontade. Você pode aumentar o salário, elogiar, fazer funcionário do mês, o que for, se o cara não quiser fazer, ele não faz.

Uma coisa que sabemos bem aqui na Mutual e que outras empresas já perceberam é que a motivação é algo que vem de dentro da pessoa, uma vontade de fazer as coisas, de mudar, criar. Isso é o espírito empreendedor. Mas essa essência empreendedora vai além do mundo corporativo e atinge a produção dentro da empresa. Já falamos sobre isso antes no artigo sobre intra-empreendedorismo, que é resumidamente a proatividade do funcionário na empresa; sempre contribuindo de toda as formas para melhorar a si e ao ambiente de trabalho. Então o ponto chave aqui é trabalhar por prazer e não por recompensa.

Como estamos em uma empresa júnior, as recompensas são limitadas e todos estão aqui como voluntários. Isso faz de nós empreendedores. Porém, isso não é suficiente para garantir uma grande produtividade.

Então, o que motiva as pessoas?

"O desafio é a nossa energia" o slogan da Petrobras é a frase mágica da motivação. Aqui está o princípio de tudo. O que realmente motiva as pessoas em fazer alguma coisa é o resultado de suas ações, a satisfação de fazer bem-feito em vez da recompensa ou o medo das punições.
Embora este seja o princípio que move o empreendedor, ele é apenas um aspecto que precisa ser cultivado. Imagine o seu trabalho, além dele, o que mais você faz? Deve ter um hobbie, deve ser alguma coisa interessante. O que você faz por prazer? Esportes, leitura, artigos sobre taxonomia? Como biólogos, sabemos que muito do nosso trabalho é pura diversão, por isso é uma profissão para poucos, para os que gostam, para os que são movidos pela paixão na biologia.

Se o que motiva é o desafio por fazer as coisas, então como manter-se motivado?

Estabeleça objetivos e Metas

O que você quer fazer, o que deseja construir? Ter um objetivo de vida, no trabalho, em casa ,no projeto ajuda bastante. Embora pareça trivial, é o ponto mais ignorado. Busque um objetivo que o faça sentir parte de algo especial: ajudar outras pessoas é uma boa, é sabido que ajudar os outros nos motiva. Busque algo que transcenda você: que tal algo que seja maior que você, vamos livrar o mundo das cáries?

Saiba o quanto você caminhou, pra chegar até aqui...

O quanto seus objetivos me fazem crescer? Já pensou nisso? Agora é hora. O que meu trabalho faz por mim, o que ganho a cada tarefa realizada, em termos de crescimento pessoal? Descubra uma forma de saber o quanto você está crescendo e progredindo em suas metas pessoais e profissionais, assim você valoriza cada passo. O crescimento pessoal motiva bastante.

Aprender é tudo

Transforme tudo que você faz em uma forma de crescer através do aprendizado. Essa é fácil pois cada coisa que fazemos na vida nos ensina alguma coisa. Entretanto, raramente pensamos nas coisas assim, então o ponto aqui é se perguntar: O que aprendo em cada passo que dou? Isso parece muito com o tópico anterior, mas lá a questão é o quanto se aprende, aqui é o que se aprende.

O que tira meu sono

Um pergunta interessante: "O que te faz acordar de manhã?" Pense no que realmente o motiva todos os dias, e os desafios que enfrenta. Mantenha isso em mente para manter-se motivado o dia todo.

Trabalho é diversão!

Mude a forma como encara seu trabalho todos os dias. Pense nele como uma coisa que você gosta de fazer, algo que o entusiasme. Use os tópicos anteriores para orientá-lo.  Separe o trabalho da obrigação e ele passa a ser um dos seus desafios diários, que são a fonte de sua motivação. Fique de olho nos seus pensamentos, você faz as coisa por que quer em vez de ser por obrigação, assim a motivação vem rápido.

Este artigo é uma adaptação do texto The Science of Motivation, do Dustin Wax. Veja o original em inglês no Stepcase Lifehacker.